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調查研究必須有擔當精神(黨員論壇)

時間:2023年07月19日 作者: 編輯人:趙璟明 文章來源:

  調查研究能否取得實效,很大程度上要看開展調研的黨員、干部能否展現銳意進取、擔當有為的精氣神。

  堅持問題導向,需要擔當精神。發現矛盾問題,往往是推動工作取得新進展的突破口。不過,這也意味著要投入許多時間精力來分析原因、研究對策、落實整改,如果缺乏擔當精神,覺得多一事不如少一事,那么在調查研究中嗅到“麻煩”時,就可能會遠遠繞開。黨員、干部應認識到,當干部就要有擔當,應以居安思危的清醒,主動發現問題和正視問題,在調查研究中堅持問題導向,探索解決問題的新思路新辦法。系統梳理調研發現的問題、推動發展遇到的問題、群眾反映強烈的問題,不斷拿出實招、硬招、新招。

  抓實調研作風,需要擔當精神。扎實的調研,不是輕輕松松就可以實現的。有的調研者滿足于派任務、收材料,或者“談一談、轉一轉、看一看”。這樣的調研,同樣折射出責任擔當的缺失,是將察實情、聽民聲的責任推卸在了一旁,所得出的結論,也注定是流于淺表的。抓實調研作風,要展現出責任擔當,做好吃苦的準備,腳踏實地、親力親為。多采取“四不兩直”、蹲點調研等方式,堅持問題發現在一線,方案研究在一線,難題解決在一線,作風轉變在一線,多同群眾“拉家常”、說心里話。讓責任擔當看得出來,讓扎實作風可見可感,群眾才會更樂于提供意見建議,幫助我們更好了解實情,提高調研質量。

  實現成果轉化,需要擔當精神。通過調查研究深入了解實際、發現問題后,還要將調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措。能不能動真碰硬,敢不敢攻城拔寨,都考驗著責任擔當。“為官避事平生恥。”凡是有利于黨和人民的事,我們就要事不避難、義不逃責,大膽地干、堅決地干。要通過扎實的調研成果,去定方向、謀產業、找坐標,有力推動各項工作。敢抓、敢管、敢負責,激發干事創業活力,推動高質量發展不斷取得新成效。

  (作者為河南省原陽縣委書記)

  《 人民日報 》( 2023年07月18日 19 版)



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