海螺集團(tuán)認(rèn)真總結(jié)黨史學(xué)習(xí)教育的經(jīng)驗(yàn)做法，建立常態(tài)化、長效化制度機(jī)制，推動黨史學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

　　建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。海螺集團(tuán)從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，把黨史學(xué)習(xí)作為常態(tài)化內(nèi)容納入其中，結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會精神開展專題學(xué)習(xí)、專題研討，推動領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)黨史、經(jīng)常學(xué)黨史，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史學(xué)習(xí)教育的長效機(jī)制。

　　建立基層黨史學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。海螺集團(tuán)以基層黨支部為抓手，通過“三會一課”、理論宣講、專題組織生活會等，將黨史學(xué)習(xí)教育納入黨員日常理論學(xué)習(xí)，納入民主評議黨員，同時(shí)制定年度黨員教育培訓(xùn)工作計(jì)劃、宣傳思想和意識形態(tài)工作要點(diǎn)，將黨史學(xué)習(xí)教育納入支部黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制中，將每年學(xué)習(xí)一次黨章、學(xué)習(xí)一次黨史、開展一次紅色教育常態(tài)化制度化，推動黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心、走深走實(shí)。

　　建立“改進(jìn)工作作風(fēng)、我為職工群眾辦實(shí)事、為基層企業(yè)解難題”長效機(jī)制。海螺集團(tuán)將落實(shí)全省“一改兩為”會議精神與為職工群眾辦實(shí)事相結(jié)合，制定下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干舉措，常態(tài)化開展“改進(jìn)工作作風(fēng)、我為職工群眾辦實(shí)事、為基層企業(yè)解難題”實(shí)踐活動，開展后勤管理工作自查，鞏固職工“幸福家園”創(chuàng)建成果；實(shí)施“強(qiáng)總部”建設(shè)工程，打造“創(chuàng)新總部、效率總部、價(jià)值總部”，保障各項(xiàng)舉措落地實(shí)施，提升為基層單位解決問題效率。

　　建立黨史學(xué)習(xí)教育督促檢查長效機(jī)制。海螺集團(tuán)完善督促檢查機(jī)制，開展提級巡察，了解基層黨史學(xué)習(xí)教育工作的基本情況、發(fā)展態(tài)勢以及薄弱環(huán)節(jié)，確保黨史學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)有效。

　　打造紅色教育基地。海螺集團(tuán)深入挖掘企業(yè)歷史資源、文化資源、紅色資源，梳理總結(jié)企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)和改革發(fā)展歷程，在集團(tuán)發(fā)源地寧國水泥廠建設(shè)廠史館，打造紅色教育基地，教育引導(dǎo)黨員干部職工以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。