深夜的實驗室里，李耀戴著護目鏡專注調試外加劑配比，試管里閃耀的微光映照著他緊鎖的眉頭，夏日正午烈日下的現場，他用沾滿水泥的記錄本仔細標注試驗數據，這樣的場景是他研發工作的日常剪影。從初入行業的默默耕耘，到重大項目的嶄露頭角，從實驗室里千百次技術突破，到創新工作室中傾囊相授，他以執著與熱忱書寫著技術研發人員的奮斗篇章，他以無數個忙碌的身影詮釋著堅守與擔當，讓我們走進這位“水泥外加劑魔術師”的匠心之路。

　　多年深耕結碩果 重大項目嶄露頭角

　　在李耀剛剛開始獨立承擔研發項目不久，在國家對水泥中水溶性六價鉻限量要求大背景下，他開始有針對性地開發六價鉻還原劑產品。針對傳統的六價鉻還原劑存在的效果保持時間短等缺陷，他憑借著扎實的專業功底和敏銳的研發洞察力，巧妙地應用水泥生產和使用的堿性環境，利用還原劑的兩性性質，提出了創新性應對方案，解決了水泥中六價鉻還原劑使用效果時間短的行業難題。

　　完成還原劑篩選，產品形式的定型又遇到了巨大的難題--還原劑不溶于水，沒法做成液體，產品做成粉體又會帶來使用困難。一次次的失敗并沒有擊垮他，“研發人就是要有不服輸的信念”這是李耀回應質疑者的聲音。茶氣漫時思路轉，履痕淺處契機藏。一次去食堂吃早餐，看到了豆漿，他腦海中靈光閃現。懸浮液，一種固體顆粒與液體分散介質完美結合的狀態，既可以解決還原劑的不溶性問題，又可以讓產品像液體一樣運輸和使用。最終，功夫不負有心人，六價鉻還原劑以乳白色液體的產品形式推向市場，產品應用效果達到預期，助推公司銷售收入增長。

　　持續發力求突破 創新成果耀征程

　　在取得初步的成果后，李耀并沒有停下前進的腳步，而是在研發工作中持續發力，不斷尋求技術突破。他深知，研發事業是一條永無止境的探索之路，只有不斷創新，才能在激烈的競爭中占據領先地位。

　　在產品研發的道路上沒有不可逾越的鴻溝，只有回頭望去的風景。

　　幾年前，李耀也曾經歷過研發的陣痛期。公司客戶在做了水泥設備技改后產能激增，但受限于空間條件，輸送皮帶系統無法同步升級，提高運輸能力則會出現水泥倒流問題，導致客戶價值高昂的設備機械反成掣肘。面對日趨激烈的市場競爭和國外同行業知名公司長期技術壟斷壁壘的狀況，李耀暗下決心。他從水泥流動性變化的原理著手，不斷地對助磨劑配方進行調整，在水泥流動性評價方面，他摒棄了傳統的評價水泥流動性的方法，使用“板結指數法”，通過數次產品迭代升級，最終為客戶定制了水泥流動性調控專用助磨劑配比，一舉解決客戶水泥皮帶輸送倒流的瓶頸問題?！芭c之前相比，我們的現場發運效率至少提高了60%”客戶公司生產現場管理人員說。這一成果成功解決了客戶皮帶輸送水泥“高產倒流”難題，在水泥流動性調控領域實現了自主突圍，打破了國外公司的技術壟斷。

　　數年深耕，李耀成功研發了兩個大類七個品種的減水劑，極大地豐富了公司的產品結構，他還以第一發明人獲得發明專利7項，這些專利不僅在理論上具有重要的學術價值，更在實際應用中產生了顯著的經濟效益和社會效益。在此期間他先后被評為集團第三屆“海螺工匠”和“臨沂市勞動模范”。

　　使命在肩勇擔當 匠心傳承育棟梁

　　“人才是新質生產力的決定性要素，是推動高質量發展和科技自立自強的基礎性支撐。”他以創新工作室為載體，積極開展人才培育和技能傳承，他在工作中積極與同事分享每一次產品研發進展的實驗思路。

　　在創新工作室里，他親自指導年輕的團隊成員，從項目的選題、設計到實施，每一個環節都耐心講解、悉心指導，通過每周技術交流會搭建攻堅平臺，將實驗討論升級為“現象—原理—方案”的思維碰撞場。他注重培養團隊成員的創新思維和實踐能力，鼓勵他們敢于挑戰難題，勇于探索未知。在他的精心培育下，公司新一代研發、技術服務人才逐漸成長起來。

　　如今，這些團隊成員在各自的崗位上發揮著重要作用，取得了較為顯著的成績。他們有的在研發項目中擔任重要角色，肩負起從事公司新一代產品研發的重擔；有的在技術服務中作出了突出貢獻，多次解決新產品研發和市場推廣過程中的諸多難題……

　　李耀說：“這份榮譽不僅屬于我個人，更屬于堅守在平凡崗位上的研發人員，屬于公司每一位用雙手創造價值的勞動者。”臨沂材料科技公司將以此為契機，持續弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激勵廣大職工突破固有思維，站在行業、市場需求的角度探索、研究新問題，將別人認為的不可能變成可能、變成產品、變成效益，為公司高質量發展凝聚奮進力量。