為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，切實保障職工身心健康，提升職工生活品質，進一步激發職工干事創業熱情，把集團黨委的溫暖送到廣大職工心間，9月25日至26日，集團工會協同蕪湖市總工會聯合開展2025年職工“微療養”活動。集團部室及蕪湖相關單位的一線職工、先進代表、科技研發人員，以及臨近退休卻長期未享受療休養待遇的職工等30人參加活動。

　　工會堅持以職工需求為導向，通過前期問卷調查和廣泛征集意見，結合療休養政策要求，精心設計本次療休養活動方案。本次 “微療養” 活動以 “游養結合”，在愛國主義教育環節，職工們走進紅色教育基地，聆聽革命先輩的奮斗故事，重溫崢嶸歲月，進一步堅定理想信念與責任擔當；自然風光體驗環節，大家漫步于山水之間，呼吸新鮮空氣，欣賞秋日美景，在與自然的親密接觸中舒緩工作壓力，輕松愜意的活動，既鍛煉了身體，又為職工們搭建了互動交流的平臺，有效增進彼此情誼。

　　活動期間，職工們熱情高漲、積極參與，紛紛表示此次 “微療養” 意義非凡。“不僅讓我們在忙碌的工作之余得到了充分休息，更切實感受到了集團的溫暖關懷。” 一位一線職工說道。先進代表也表示，將把此次活動中的收獲轉化為工作動力，繼續發揮示范引領作用，帶動身邊同事共同進步。

　　一直以來，集團工會始終將職工需求放在首位，除自主策劃 “微療養” 活動外，還通過多方聯動、資源整合，積極組織職工參與各類療休養項目，逐步構建起多層次、廣覆蓋的職工休養服務平臺。這一系列舉措不僅拓寬了職工福利渠道，更讓組織的關懷精準送達職工心坎，有效提升了職工的歸屬感與幸福感。

　　下一步，集團工會將在集團黨委的堅強領導下，繼續深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，不斷創新活動形式、豐富服務內容，精準化對接職工需求推出更多暖心舉措，切實增強職工的獲得感與幸福感，為集團加快實現新 “雙一” 目標匯聚起更加強大的磅礴力量。