合理化建議，是公司全員創(chuàng)新活力的生動(dòng)注腳，更是激活提質(zhì)增效的活力源泉。今年以來(lái)，臨沂材料科技公司聚焦設(shè)備維護(hù)效能提升、改善工作環(huán)境、提升現(xiàn)場(chǎng)安全水平等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力開展合理化建議活動(dòng)，深度激發(fā)生產(chǎn)基層一線員工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，把職工一個(gè)個(gè)“小點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為破解現(xiàn)場(chǎng)難題的“金點(diǎn)子”。

　　破解補(bǔ)水難題，為設(shè)備安全“上保險(xiǎn)”

　　生產(chǎn)處調(diào)度主管文志強(qiáng)在日常巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)，機(jī)封冷卻水罐的補(bǔ)水一直依賴現(xiàn)有V402設(shè)備，但隨著生產(chǎn)工藝調(diào)整，V402罐內(nèi)儲(chǔ)存的全是環(huán)氧吸收水，根本無(wú)法滿足機(jī)封純水儲(chǔ)罐的水質(zhì)要求。“當(dāng)時(shí)儲(chǔ)罐里的水位眼看著往下掉，每天都需要水管補(bǔ)水，不僅費(fèi)勁兒，萬(wàn)一沒盯緊，機(jī)封一旦缺水損壞，光維修就得花好幾萬(wàn)！”回憶起當(dāng)時(shí)的情況，文志強(qiáng)仍有些著急。

　　抱著“不能讓設(shè)備‘渴’著”的想法，文志強(qiáng)連夜畫出補(bǔ)水管線改造示意圖：從純水管線單獨(dú)接一根支管到機(jī)封純水儲(chǔ)罐，再把循環(huán)水池閑置的純水機(jī)補(bǔ)水浮球開關(guān)挪過來(lái)。“浮球開關(guān)就像‘智能水龍頭’，水位低了自動(dòng)開，滿了自動(dòng)關(guān)，完全不用人盯。”他的建議提交后，公司迅速組織評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^后僅用3天就完成了管線鋪設(shè)和設(shè)備調(diào)試。如今，機(jī)封純水儲(chǔ)罐實(shí)現(xiàn)24小時(shí)自動(dòng)補(bǔ)水，不僅杜絕了機(jī)封損壞風(fēng)險(xiǎn)，還減少了專人值守。

　　改造原料投放，讓操作工“省力氣”

　　“以前搬工業(yè)鹽，一天下來(lái)胳膊都抬不起來(lái)，車間地上還全是鹽粒，掃都掃不完。”提起過去的投料場(chǎng)景，生產(chǎn)生產(chǎn)處操作工連連搖頭。原來(lái)，生產(chǎn)減水劑時(shí)需要大量工業(yè)鹽，每次都得用叉車把1200公斤一袋的鹽托舉到二樓平臺(tái)，再由3名工人合力扛進(jìn)投料口，不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，鹽粒灑落還讓現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生“拉胯”。

　　生產(chǎn)處復(fù)配工段長(zhǎng)董滿忠看在眼里，急在心里，他和班組同事琢磨了半個(gè)多月，提出了一個(gè)“變廢為寶”的方案：在減水劑攪拌釜北側(cè)安裝一個(gè)鹽水儲(chǔ)罐，利用車間閑置的管道，把溶解攪拌釜里的鹽水直接抽到新儲(chǔ)罐里，生產(chǎn)時(shí)打開閥門就能用，根本不用再搬鹽袋。“我們算了算，以前投一次鹽得3個(gè)人忙2小時(shí)，現(xiàn)在按個(gè)按鈕就行，還沒粉塵，車間地面天天干干凈凈！”方案實(shí)施后，工業(yè)鹽投料效率提高了3倍。

　　優(yōu)化清罐方式，給職工安全“加道鎖”

　　“現(xiàn)有A1-A4成品儲(chǔ)罐出口位置較高，每次清罐都要先打開人孔，再由工人進(jìn)入罐內(nèi)操作，不僅效率低，還存在安全隱患，每次清罐就像‘闖關(guān)’”，合成操作工呂傳營(yíng)對(duì)其中的難處深有體會(huì)。

　　為解決這一問題，呂傳營(yíng)帶著班組員工反復(fù)勘察現(xiàn)場(chǎng)，提出了“利用現(xiàn)有底閥加裝聯(lián)通管線”的建議：在每個(gè)儲(chǔ)罐底閥處接一根聯(lián)通管，清罐時(shí)不用開人孔，直接通過現(xiàn)有機(jī)泵就能把罐內(nèi)剩余物料抽干凈。“現(xiàn)在清一罐料從以前的3小時(shí)縮短到20分鐘，不用爬罐，安全又高效！”改造完成后的首次清罐作業(yè)中，現(xiàn)場(chǎng)人員拿著壓力表看著物料平穩(wěn)輸送，忍不住豎起了大拇指。

　　“員工的小建議，往往藏著降本增效的大能量。”公司負(fù)責(zé)人表示，接下來(lái)公司將繼續(xù)暢通合理化建議、微創(chuàng)新征集渠道，鼓勵(lì)員工從崗位實(shí)際出發(fā)建言獻(xiàn)策，讓更多“小點(diǎn)子”變成推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的“金點(diǎn)子”。