奮進一甲子，雪域換新顏。西藏自治區成立60年來，在經濟發展、民生改善、生態文明等方面成就斐然。站在新的歷史節點上，海螺集團積極響應國家戰略，持續深耕產業援藏主陣地，以實業為筆、責任為墨，書寫“興邊富民”的生動實踐，成為新時代西藏高質量發展的堅定參與者、推動者。

　　318國道橫斷山脈段，雪山與草原的交界處，八宿海螺水泥高聳的預熱器塔架格外醒目，宛如一座豐碑，見證著產業援藏的堅實步履。作為海螺集團在藏投資的首個項目，總投資13.8億元的八宿海螺，建有一條3000噸/d新型干法水泥熟料生產線，總年產110萬噸水泥粉磨并配套4.5MW余熱發電系統與2.9MW分布式光伏項目，是新時代背景下，綠色發展、產業協同、民生普惠理念在高原大地的生動實踐。

　　綠色為底，繪就高原生態新畫卷

　　守護好雪域高原的生靈草木、萬水千山，是海螺集團入藏發展的首要信條。八宿海螺從建設之初，便將“生態優先、綠色發展”理念貫穿始終，致力于打造工業與自然和諧共生的典范。

公司生活區一角

　　面對海拔3800米、土質貧瘠的礦山，項目團隊展開了一場艱苦卓絕的生態修復戰。通過客土回填、科學改良，并建造落差高達700米的五級泵站引水上山，輔以8萬平方米的智能噴淋系統，昔日的石灰巖戈壁，如今已是綠意盎然——5萬株云杉、雪松迎風挺立，超13萬平方米的草場生機勃勃，一度罕見的巖羊也重返家園。

巖羊出沒

　　在能源利用上，八宿海螺大力擁抱清潔能源。已建成的2.9兆瓦光伏項目與水泥窯余熱發電系統高效協同，規劃中的二期5.91兆瓦光伏項目建成后，預計每年可提供超過4680萬度綠電，滿足工廠近半用電需求，相當于年節約標煤5750多噸，減少二氧化碳排放4.66萬噸。此外，一項投資4350萬元的城市生活垃圾協同處置項目正拔地而起，未來將實現八宿縣生活垃圾的“無害化、資源化”處理，以實際行動守護高原的碧水藍天。

主廠區光伏發電項目

　　如果說綠色發展是海螺對高原生態的深情告白，那么產業帶動則是其助力興藏富民的堅實承諾。

　　產業為擎，注入興藏富民新動能

　　八宿海螺在產業興藏、富民固邊方面的卓越成效，獲得了國家級權威媒體的高度認可。《中國組織人事報》在題為《暖陽灑在雪域高原上——西藏自治區成立60周年人社事業成就綜述》的報道中，將八宿海螺作為典型開篇點贊，并指出：“自海螺項目落地以來，帶動昌都市180多戶家庭實現穩定增收，八宿縣登記失業率持續下降，越來越多的青年返鄉創業……”

　　這篇報道的背后，是八宿海螺作為區域發展引擎，充分發揮企業帶動效應的生動實踐。公司以產業投資響應援藏號召，在自身發展的同時，積極吸納本地勞動力，累計招引本地員工334人，用工本地化率高達52.99%。這一舉措有效拉動了當地運輸、服務等行業經濟增長，輻射帶動就業2000余人。在設備租賃、社會用工、項目建設、后勤保障等方面，累計為八宿縣創造的社會效益近億元。憑借在促進就業方面的突出貢獻，公司被授予昌都市“農牧民轉移就業基地”等榮譽。

八宿海螺點火投產儀式

　　同時，公司積極助力地方鞏固脫貧攻堅成果及鄉村振興發展，堅持本地化采購，彰顯了國有企業的責任與擔當。其在促進民族團結、構建和諧社區方面的努力，也使其榮獲昌都市“民族團結進步示范企業”、八宿縣“民族團結進步模范集體”等多項稱號，成為了企地共建、和諧發展的典范。

　　產業的發展，歸根結底要依靠人。海螺集團深知，真正的援藏不僅是“輸血”，更是“造血”。

　　人才為本，培育固邊建藏新力量

　　“授人以魚，不如授人以漁”。產業援藏的核心在于培養一支扎根邊疆、本領過硬的人才隊伍。為此，八宿海螺創新性地打造了一套“造血式”人才培養體系，被員工們親切地譽為“海螺大學”。

　　獨特的“老帶新”“藏漢結對”機制，讓漢族技術骨干與藏族新員工結成幫扶對子，在工作中傳授技藝、在生活中增進情誼。“海螺大學”App線上平臺，則提供了系統化的在線課程與模擬操作，讓員工隨時隨地都能學習充電。

　　在這種模式下，一大批本地青年迅速成長為技術能手和管理骨干。辦公室主管洛松頓珠，就是從一線員工憑借自身努力成長起來的第一位藏族主管。他的成長軌跡，是八宿海螺致力于培養本地人才、助力青年實現夢想的最好證明。按照規劃，到2026年，八宿海螺的用工本地化率將力爭超過70%，為西藏的長治久安和高質量發展儲備更多優秀人才。

　　甲子風華，山河日新。站在西藏自治區成立60周年的歷史節點上回望，八宿海螺的崛起，是雪域高原邁向現代化征程中的一個生動縮影。展望未來，海螺集團將繼續心懷“國之大者”，深耕這片熱土，以更高標準、更實舉措，為譜寫好中國式現代化西藏實踐新篇章貢獻海螺智慧、彰顯國企擔當！